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积分制管理是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群
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积分制管理|员工积分制管理|让优秀员工不吃亏 - 积分制
大起大悲看清自己，大起大落看清朋友。
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所谓友谊，首先是诚恳，是批评同志的错误。
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一天很短，开心了就笑，不开心了就过会儿再笑。
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